Arbeitsvertrag Generator
Erstelle einen Arbeitsvertrag nach dem Nachweisgesetz: Parteien, Beginn, Dauer, Tätigkeit, Arbeitszeit, Vergütung, Probezeit, Urlaub, Kündigung, als PDF.
Deine Eingaben werden in deinem Browser verarbeitet und nicht an unsere Server übertragen. Hinweis: Drittanbieter-Ressourcen (z. B. Werbung und Analyse von Google/Cloudflare) sowie ein freiwilliger PayPal-Spendenlink können beim Laden bzw. Anklicken Daten übertragen. Browser-Erweiterungen oder -Plugins können sichtbare Inhalte in den Eingabefeldern mitlesen.
Ergebnis erscheint hier …
Rechtliche Hinweise
Stand: 11.08.2026.
Die Ergebnisse geben den Rechts- und Steuerstand zum oben genannten Stand-Datum wieder. Sie dienen ausschließlich der allgemeinen Information und ersten Orientierung. Sie stellen keine individuelle Finanz-, Steuer- oder Rechtsberatung dar; für Richtigkeit, Vollständigkeit oder Eignung für Ihren konkreten Fall wird keine Gewähr übernommen. Insbesondere ersetzen die Ergebnisse keine behördliche oder gerichtliche Bewertung. Bitte prüfen Sie die Angaben selbst sorgfältig, bevor Sie eine Entscheidung treffen, die auf dem Ergebnis beruht.
Video: So nutzt du dieses Tool
Das Video wird von YouTube gehostet. Beim Abspielen können Daten an Google übertragen werden.
Arbeitsvertrag Generator
Der Arbeitsvertrag Generator erstellt eine Vorlage für einen Arbeitsvertrag mit den wesentlichen Vertragspunkten nach dem Nachweisgesetz: Parteien, Beginn und Dauer, Tätigkeit, Arbeitsort, Arbeitszeit, Vergütung, Probezeit, Urlaub und Kündigung. Je nach Auswahl passt er die Klauseln an Beschäftigungsart und Arbeitsform an und berücksichtigt auch das Vergütungsmodell. Aus deinen Angaben entsteht ein PDF, das du ausdrucken und unterschreiben lässt.
Ein schriftlicher Vertrag verhindert Missverständnisse, und seit August 2022 schreibt das Gesetz vor, die wesentlichen Bedingungen dem Arbeitnehmer schriftlich in Papierform auszuhändigen. Ein rein digitales Dokument reicht dafür nicht. Der Generator liefert daher eine druckreife Vorlage, die von beiden Seiten unterschrieben werden kann.
Welche Angaben gehören in den Vertrag?
- Parteien und Anschriften von Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
- Beginn und Dauer inklusive einer möglichen Befristung (§ 14 TzBfG).
- Tätigkeit und Arbeitsort als Stellenbezeichnung und Ort der Arbeitsleistung.
- Arbeitszeit, Vergütung und Urlaub sowie Vorgaben zur Probezeit und zu den Kündigungsfristen.
Die Vorlage ist eine strukturelle Hilfe und keine Rechtsberatung. Ob sie im Einzelfall passt, prüft ein Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Häufige Fragen
Wie viele Urlaubstage sind das gesetzliche Minimum?
Der Mindesturlaub nach § 3 BUrlG beträgt 24 Werktage bei einer Sechs-Tage-Woche, das entspricht 20 Arbeitstagen bei einer Fünf-Tage-Woche. Vertraglich ist oft mehr vereinbart, unterschreiten darf ein Vertrag das Minimum nicht.
Reicht ein digitaler Arbeitsvertrag?
Für den Nachweis der wesentlichen Vertragsbedingungen nach dem Nachweisgesetz nicht. Der Arbeitgeber muss die Kernbedingungen seit August 2022 schriftlich in Papierform aushändigen. Der Vertrag wird daher ausgedruckt und von beiden Seiten unterschrieben.
Darf die Probezeit länger als sechs Monate sein?
Nein. Als Probezeit sind höchstens sechs Monate zulässig (§ 622 Abs. 3 BGB). Danach verlängern sich die Kündigungsfristen automatisch nach der Betriebszugehörigkeit.
Was passiert, wenn ein befristeter Vertrag kein Enddatum hat?
Eine Befristung muss ausdrücklich vereinbart und in den Vertrag geschrieben werden. Fehlt die Befristungsabrede, gilt das Arbeitsverhältnis als unbefristet. Die sachgrundlose Befristung ist auf zwei Jahre begrenzt (§ 14 TzBfG).
Wie erstelle ich einen unbefristeten Vertrag?
Lass das Feld für das Enddatum einfach leer. Dann entsteht nur die Klausel für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, die Befristungsklausel fällt automatisch weg.
Kann ich einen Vertrag für Teilzeit, Minijob oder Werkstudent erstellen?
Ja. Unter Beschäftigungsart wählst du zwischen Vollzeit, Teilzeit, Minijob und Werkstudent. Die Klausel zur wöchentlichen Arbeitszeit wird passend erzeugt.
Funktioniert der Generator auch für Homeoffice oder Außendienst?
Ja. Bei der Arbeitsform wählst du vor Ort, Homeoffice oder überwiegend unterwegs. Der Arbeitsort wird entsprechend formuliert.
Welche Vergütungsmodelle gibt es?
Monatsgehalt, Stundenlohn oder ein Tarifvertrag. Je nach Auswahl wird nur die passende Vergütungsklausel übernommen, der gesetzliche Mindestlohn bleibt in allen Fällen gewahrt. Beim Stundenlohn gilt 2026 ein Minimum von 13,90 EUR pro Stunde, ab 2027 von 14,60 EUR (Beschluss der Mindestlohnkommission vom Juni 2025). Bei einem Minijob liegt die monatliche Verdienstgrenze 2026 bei 603 EUR, gekoppelt an den Mindestlohn.
Werden meine Daten gespeichert?
Nein. Der Generator arbeitet vollständig lokal in deinem Browser. Deine Angaben werden weder an einen Server übertragen noch gespeichert, das PDF entsteht auf deinem Gerät.